Podróż do sukcesu: Jak William Jones i Kirk Golden zbudowali swoją wirtualną agencję asystentów.

Wybierz się z nami w podróż, badając inspirującą historię Williama Jonesa i Kirka Golden oraz ich wirtualnej agencji asystentów Rank Fortress i poznaj 5 wskazówek, których używają do sukcesu w outsourcingu — kliknij tutaj teraz!

Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, jak William Jones i Kirk Golden zbudowali swoją wirtualną agencję asystentów, Rank Fortress?

W tym poście na blogu wyruszymy w podróż przez inspirującą historię. Zapoznamy się z pięcioma wskazówkami dotyczącymi zatrudniania wirtualnych asystentów z ich podcastu, Outsource Sharks. Podzielimy się również ich sukcesem z outsourcingiem i tym, jak przeniósł ich biznes z podłogi do ponad 1500 wirtualnych asystentów podczas Covid-19. Dodatkowo dowiesz się o korzyściach płynących z zatrudnienia wirtualnego asystenta, w tym zawieranie umów, stawki, i oszczędność czasu. Na koniec zbadamy korzyści płynące z właściwego zarządzania i outsourcingu dla przedsiębiorców. Dołącz do nas w tej podróży, odkrywając inspirującą historię Williama Jonesa i Kirka Golden oraz ich wirtualnej agencji asystentów, Rank Fortress.

(Sugestia obrazu: ilustracja dwóch osób stojących dumnie na szczycie góry, ich wirtualna agencja asystentów w dolinie pod nimi).

Pięć wskazówek dotyczących zatrudniania wirtualnych asystentów z Rank Fortress i Outsource Sharks Podcast

Czy chcesz zatrudnić wirtualnych asystentów dla swojej firmy lub projektu? W takim razie Rank Fortress and Outsource Sharks Podcast to świetne miejsce na rozpoczęcie! William Jones i Kirk Golden, założyciele tego podcastu, zapewniają pomocne spostrzeżenia, Rada, oraz wskazówki od ekspertów branżowych ze społeczności wirtualnych asystentów.

Wirtualni asystenci mogą pomóc rozwijać firmy, wykonując zadania, które dają przedsiębiorcom więcej czasu, pozwalając im skupić się na innych ważnych aspektach ich działalności, takich jak strategie wzrostu lub innowacje. Zanim uderzył COVID, William przeprowadził się na Filipiny z zaledwie trzema lub czterema klientami, ale stracił dwóch dużych, pozostawiając go w panice. Na szczęście, jego teściowa zasugerowała przeprowadzkę na Filipiny, co zaowocowało niesamowitą podróżą, ponieważ zarówno on, jak i Kirk pokonali przeszkody, aby odnieść sukcesy trenerami prowadzącymi własne firmy z aspektami e-commerce.

Zatrudniając wirtualnych asystentów, wiele rzeczy do rozważenia, w tym to, czego nie robić, patrząc na nich lub szkoląc ich, na przykład poleganie zbytnio tylko na dwóch dużych klientach.

Oto pięć wskazówek z podcastu Williama Jonesa i Kirka Golden, które pomogą Ci odnieść sukces, gdy nadejdzie czas na zatrudnienie:

1. Miej jasny opis stanowiska, który określa oczekiwania, aby wszyscy byli na tej samej stronie od pierwszego dnia. Ułatwi to obu zaangażowanym stronom późniejsze omawianie obowiązków służbowych.
2. Skorzystaj z taktyk SEO, takich jak filmy na YouTube lub posty na blogu. Pomogą one potencjalnym kandydatom łatwiej znaleźć ofertę pracy online i zorientować się, jaki rodzaj pracy będą wykonywać, jeśli zostaną przez Ciebie zatrudnieni.
3. Wyznacz realistyczne cele na podstawie ich umiejętności. Wyznaczanie nierealistycznych celów może później prowadzić do rozczarowania, jeśli te oczekiwania nie zostaną spełnione z powodu braku umiejętności lub doświadczenia, co może być również trudne, jeśli wcześniej nie ma wystarczającej ilości szkoleń.
4. Przekaż informacje zwrotne i szkolenia wraz z pozytywnym wzmocnieniem. Pomaga to zapewnić, że wszyscy zaangażowani są zadowoleni z postępów w każdej osi czasu projektu. Udane projekty powinny zawsze zaczynać się od pierwszego punktu widzenia z jasną komunikacją między pracodawcą a pracownikiem.
5. Inwestuj w długoterminowe relacje, a nie krótkoterminowe zyski. Chociaż na pierwszy rzut oka może się to wydawać kuszące, inwestowanie w długoterminowe relacje ostatecznie przyniesie korzyści obu zaangażowanym stronom bardziej niż jakakolwiek szybka naprawa. Posiadanie kogoś, kto dokładnie wie, co należy zrobić, ponieważ rozumie wszystkie aspekty związane bezpośrednio z sukcesem w każdym przedsięwzięciu biznesowym!

Od piętra do ponad 1500 wirtualnych asystentów: jak przedsięwzięcie biznesowe jednego człowieka wystartowało podczas Covid-19.

Przedsiębiorczość może być trudną podróżą, ale droga do sukcesu Williama Jonesa i Kirka Golden zaczęła się od spania na podłodze w kuchni. Przed Covid-19 brakowało im środków, aby ich przedsięwzięcie biznesowe wystartować. Jednak kiedy córka Williama wyszła za mąż w 2020 roku, był w stanie uzyskać dodatkowe zasoby dla swojej rodziny. Dzięki temu nowo odkrytemu wsparciu William otworzył pralnię, która przyniosła im wystarczająco dużo pieniędzy, aby przetrwać — około 300-400 USD miesięcznie.

Zachęcony przez żonę William postanowił zbadać nową ścieżkę i zaczął przyjmować klientów jako wirtualnego asystenta. Świadczył usługi takie jak pomoc organiczna i konsultacje grupowe na Facebooku, odkrywając świat bycia wirtualnym asystentem i szybko zdobywając popularność wśród 50 klientów w ciągu trzech miesięcy — głównie z grup na Facebooku!

Rozwój firmy był niezwykły; do końca 2020 roku zatrudniali 40-50 osób i doświadczyli wykładniczego wzrostu bazy klientów. Firma miała ponad 1500 VA pod swoim zatrudnieniem! Następnie rozszerzyli się o inne usługi, takie jak optymalizacja SEO i marketing w YouTube, co pomogło jeszcze bardziej zwiększyć ich przychody. Triumf tego przedsięwzięcia jest niezwykle inspirujący, pokazując, że ciężka praca i innowacje mogą prowadzić do wielkiego sukcesu.

Sukces Kirka Roldana z outsourcingowanymi rekinami i wirtualną pomocą wysokiego poziomu

Sukces Kirka Roldana z outsourcingowanymi rekinami i wirtualną pomocą na wysokim poziomie to droga do sukcesu. Poprzez serię nieoczekiwanych wydarzeń, Kirk mieszkał na Filipinach i rozpoczął swoją działalność: Rekiny outsourcowane. Jego wiedza doprowadziła go do opracowania usługi wirtualnego asystenta, który obecnie obsługuje ponad 700 klientów miesięcznie.

Kirk kontynuuje swój sukces, rozwijając obecność w Internecie poprzez pokaz wideo SEO, YouTube, i inne platformy, które uczą ludzi, jak skalować swoje agencje. Pojawiał się również na innych stronach internetowych, pokazując sukces Outsourced Sharks, a także niektórych partnerów, z którymi współpracował, takich jak Drew, który zajmuje się pozycjonowaniem korporacyjnym dla klientów o wartości 100 000 USD rocznie.

Powstaje pytanie: Czy wirtualna pomoc wysokiego poziomu jest bardziej pożądana niż Facebook Ads VA? Według Kirka, usługi łącznikowe wysokiego szczebla są tym, na co powinieneś zwrócić uwagę; obecnie sam nad tym pracuje! Dzięki temu nowemu podejściu wielu chętnie zobaczy, jakie innowacyjne pomysły wymyśli Kirk w następnej kolejności! Kontynuując tę ścieżkę wzrostu i innowacji, możemy oczekiwać wspaniałych rzeczy od outsourcowanych rekinów idących naprzód.

Zatrudnianie wirtualnego asystenta: Korzyści z korzystania z usług Go High Level

Czy rozważasz outsourcing niektórych zadań biznesowych? Zatrudnienie wirtualnego asystenta za pośrednictwem Go High Level, niszowej platformy specjalizującej się w pomaganiu przedsiębiorcom i właścicielom firm, może być warte rozważenia. Zanim jednak podejmiesz decyzję i zatrudnisz kogoś, ważne jest, aby pamiętać o kilku kluczowych rzeczach. Jednym z istotnych czynników, które należy wziąć pod uwagę, jest różnica stref czasowych przy wynajmowaniu VA. Ważne jest, aby Twój VA był dostępny, gdy potencjalni klienci nie śpią lub przynajmniej mają dostęp do swojej strefy czasowej, aby zmaksymalizować sukces w kontaktach w imieniu Twojej firmy.

Ponadto ważne jest, aby poinstruować VA, aby przeprowadzili badania przed skontaktowaniem się z potencjalnymi klientami i podkreślali zainteresowanie podczas rozmów z potencjalnymi klientami. Pomoże im to zrobić jak najlepsze wrażenie i ostatecznie doprowadzi do bardziej udanych rozmów sprzedażowych lub działań następczych.

Go High Level oferuje różne usługi, takie jak Google Ads, Facebook Ads, generowanie potencjalnych klientów, kampanie następcze e-mail, projektowanie stron internetowych i inne usługi dostosowane do potrzeb użytkowników. Gdy użytkownicy rejestrują, że wykonują zadania w ciągu 30 minut lub mniej, nie jest sprawiedliwe, aby obciążali ich całodniową pracą. Filipińczycy należą do osób dostępnych za pośrednictwem Go High Level jako potencjalni VA poszukujący możliwości zatrudnienia. Ważne jest, aby wziąć pod uwagę ich zestaw umiejętności i wymagania oraz w razie potrzeby skonsultować się z forami przed podjęciem decyzji o najlepszym dopasowaniu do potrzeb i obowiązków.

Posiadanie jasnych instrukcji dotyczących tego, czego oczekujesz od swojego VA, zapewni szybkie wyniki w porównaniu z wszelkimi nieporozumieniami w ostatniej chwili, które mogą powodować problemy między obiema stronami. William Jones & Kirk Golden zbudowali swoją wirtualną agencję asystentów za pośrednictwem Go High Level, korzystając z tych wskazówek i upewniając się, że wszystko jest jasno określone dla ich potencjalnych pracowników. Dzięki tej strategii odnieśli sukces, a nawet wprowadzili innowacje w strategiach SEO poprzez tworzenie treści wideo w YouTube i stali się coraz większym sukcesem.

Zatrudnienie wirtualnego asystenta: umowa, stawki, i oszczędność czasu

Zatrudnienie wirtualnego asystenta (VA) może być świetnym sposobem, aby pomóc Twojej firmie rozwijać się i wprowadzać innowacje. Może zaoszczędzić czas, pieniądze i energię, jednocześnie pozwalając skupić się na ważniejszych aspektach Twojej firmy. Co musisz wiedzieć przed zatrudnieniem VA? William Jones i Kirk Golden ze swojej Wirtualnej Agencji Asystentów nauczyli się na wieloletnim doświadczeniu w pracy z VA i dziś dzielą się z nami swoją podróżą.

Zatrudniając wirtualnego asystenta, ważne jest, aby mieć jasną umowę określającą oczekiwania dotyczące pracy. Zapewni to, że obie strony dokładnie zrozumieją, czego się od nich oczekuje; zapewnia również, że nie będzie żadnych niespodzianek ani nieporozumień. Większość VA pracuje dla wielu klientów i oferuje niskie ceny z tego powodu; jednak jeśli zadanie wymaga intensywnej pracy, opłacenie stawki godzinowej, zamiast ceny dziennej może być korzystne.

Na przykład, jeśli masz odpowiednie zasoby, takie jak smartphone z napisami aplikacji, zadania takie jak edycja wideo mogą zająć mniej niż pięć minut, co pozwala zaoszczędzić czas w porównaniu z innymi metodami ukończenia. Podczas delegowania zadań ważne jest, aby wziąć pod uwagę własną wartość.